手串厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
手串厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

学习金川集团经验推进安全文化建设流量

发布时间:2019-11-20 19:50:52 阅读: 来源:手串厂家

学习金川集团经验 推进安全文化建设

在金川集团厂区内,无论是地面车间还是井下,都开展了安全生产标准化建设,并形成了安全生产标准文化。本报记者 李拓摄

安全文化建设,是安全生产的重要基础工作,是增强劳动者安全意识和提高其自我防护能力的重要途径,是减少或避免事故发生、维护社会和谐稳定、推动安全发展的重要工作。

金川集团股份有限公司作为一家跨采矿、冶金、化工、建筑等高危行业领域的大型企业集团,长期以来,遵循“责任、人本、创新、共赢”的核心价值观,秉承“员工生命安全与健康高于一切”的理念,积极探索安全文化建设的规律特点,创造出“五阶段、四层次”的安全管理模式——“金川模式”,并在实践中不断完善,在预防安全事故、打造本质安全型企业方面取得了重大成效,实现了零死亡、零伤害的安全生产目标。

扭转安全劣势

“金川模式”实现五个突破

金川集团是国家安全监管总局命名的国家级安全文化建设示范企业。金川集团以杜邦、必和必拓等全球知名企业为标杆,将安全文化建设作为打造本质安全型企业的制胜之道,努力追求零偏差操作、零缺陷管理和零伤害生产,创造了“五阶段、四层次”梯进式的安全管理模式——“金川模式”。该企业在安全文化建设方面进行了不懈的探索,积累了宝贵的经验,通过安全文化建设,切实提高了企业本质安全水平,取得了安全生产零死亡、零伤害的良好成绩,这是金川经验的核心内涵,为企业的科学发展安全发展和跻身百强名企奠定了坚实的基础。

在安全理念上实现了新突破。金川集团积极培育并牢固树立“一切事故皆可预防、一切事故皆可避免”的理念,这是安全理念上的重大突破,是安全事故理论上的重要创新。从“矿山不可能不死人”,到“矿山能够不死人”,再到“矿山可以实现零伤害”,金川集团的安全生产形势之所以能在4年时间内得到彻底扭转,并有了质的飞跃,重要原因之一就是金川集团上下在安全理念上取得了重大突破,并努力践行这一理念。该企业全员牢固树立“人的生命安全与健康高于一切”的安全意识,紧抓“从习惯养成上实现人的本质安全”,坚信“员工自律自控是实现零伤害的关键”,把实现零伤害作为企业安全生产的最终目标,用安全文化促使员工自觉行动并持之以恒,使员工实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的质的转变。

在安全目标上实现了新突破。金川集团把零伤害作为企业安全生产的最终目标,并把零伤害定义为无隐患和零违章,致力于用安全文化来解决安全行为问题,用严格管理和技术手段来改变物的不安全状态。有沟填沟、有坑加盖……诸多严格精细的防范措施,使风险得到了有效控制,确保零伤害的实现。零伤害目标的提出和各项举措的付诸实施,在于金川集团奉行把企业发展建立在安全状况不断改善、从业人员安全和健康得到切实保障的基础上。从表象上看,这是金川集团突破自我,向更高的安全目标迈进,实质上,则是金川集团致力于把安全工作的重心转移到加强预防和消除隐患上来,这是坚持以人为本、生命至上,坚持科学发展安全发展,不断提升安全水平的集中体现。

在安全管控模式上实现新突破。“金川模式”的核心强调的是安全管控,它突破了一般的管理制度、规程和标准,它围绕人、机、环、管四大要素提供了一套先进、科学、卓越的安全思维模式和安全行为模式,是企业开展特色安全文化建设,实现零事故、零死亡、零伤害,构筑平安企业的一套方法引领体系。这是对安全管控模式新的诠释、新的突破,它把安全管控从事后管控逐步上升到缺陷管控、系统管控、风险管控,最终达到文化管控,从而实现零死亡、零伤害的目标。它突出全面、全员、全过程、全方位管理特征,涵盖各专业、各领域、各层级,涉及生产、管理、经营的各环节、各方面,充分体现了安全文化管控的科学化与系统化、精细化与集约化、体系化与机制化、流程化与模式化的管控思想,形成各个环节有机结合、优势互补、良性互动的良好格局。

在安全生产标准化建设上实现新突破。一方面,金川集团将“五阶段、四层次”管控模式融入传统、常规和一般意义的安全生产标准化建设,提高生产的本质安全化程度,降低安全风险。例如,该企业用红黄绿三色将危险作业现场的危险程度划分为三个区域,红区为危险区域,黄区为操作区域,绿区为安全区域;无论厂区哪个位置,凡有台阶的地方必设扶手,凡有平台的地方必设护栏,凡危险部位必设隔离网,凡转动部位必设防护罩,凡沟井坑洞必设盖板等。另一方面,该企业又以安全生产标准化建设为基础,在建设过程中将其纳入安全物质文化建设范畴,作为安全物质文化的延长和提升工程,并运用安全理念文化引领建设,逐渐使安全生产标准化建设落地生根并形成习惯,实现常态标准化建设,从而将安全生产标准化建设转变为安全生产标准文化建设,最终形成安全生产标准文化。

在安全文化建设上实现新突破。金川集团以“五阶段、四层次”企业安全文化建设为核心,统筹企业安全文化的传播和落地,把具有金川特色的企业安全文化融入企业改革、发展、转型跨越的全过程,渗透到安全生产和企业管理的各环节,努力营造“目标同向、上下同欲、行动同步、责任共担”的安全氛围,推动企业科学发展、安全发展。金川集团突出强调了安全文化对企业形象的贡献,对提升企业的凝聚力和创造力的作用,并将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来,通过安全文化建设提高员工安全文化素质,规范员工的安全行为,树立员工的新风尚、企业的新形象,提高了企业的核心竞争力。

紧密结合实际

构建“四位一体”文化体系

企业安全文化建设是一门科学,又是一个企业全员参与的系统工程,既要学习借鉴先进经验和成功做法,又要紧密结合本企业实际,精心设计,周密谋划,扎实推动。各企业应认真学习借鉴“金川模式”积累的新鲜经验,大力加强企业安全理念文化、安全制度文化、安全环境文化、安全行为文化建设,着力构建“四位一体”的企业安全文化体系,不断提高企业安全文化建设水平,切实发挥其对企业安全生产的引领、推动作用。

大力加强企业安全理念文化建设。安全理念文化是企业安全文化建设的核心内容,是企业安全管理工作的指南,是激发全体员工积极参与、主动配合企业安全管理的精神动力。培育和建设建立先进的安全理念文化,一是要找出与先进企业安全文化的差距,学习借鉴国内外先进企业安全文化建设经验,并紧密结合企业自身实际,从企业以往安全生产实践的沉淀中加以总结和提炼;二是要广纳集体智慧,坚持从群众中来,到群众中去,通过员工的深入讨论,使先进的安全理念文化完全契合员工的切身利益和企业的发展需要;三是要通过多渠道、多层次的宣传、灌输和导入,把安全理念固化为企业和员工的安全价值标准,使每一位企业领导和员工的安全价值观得到彻底净化和升华,从而使安全理念真正内化于心、固化于制、外化于形。

大力加强企业安全制度文化建设。企业安全制度文化是安全法律体系、安全制度体系、安全操作规程、安全标准体系、员工行为规范以及体制机制等方面的综合,是安全理念文化转化成安全行为文化的关键。要把全体员工认同的安全文化理念用制度规定下来,渗透到企业生产经营的全过程,渗透到生产经营管理各个环节,建立起科学规范的内部管控体系。要坚持制度标准与价值准则相统一、激励约束与文化导向相协调,进一步加大安全法规、安全标准、安全操作规程规范实施的工作力度,建立完善安全生产教育培训、管理监督、考核评价等机制,将以人为本、生命至上等先进的安全理念制度化、模式化,用制度文化引导和规范各类从业人员的决策行为、管理行为和操作行为,推动企业主体责任全面落实到每一个工作岗位和每一个工作环节。

大力加强企业安全环境文化建设。企业安全环境文化包括企业在整个生产经营活动中能保护员工安全与健康的工艺技术、设备装置、标志标识、作业环境等硬件设施,是确保企业本质安全的物质保障。要认真学习金川集团经验,通过对人机隔离、安全防护、联动闭锁、关键变量参数、定置管理、色彩标识等要素的系统建设,着力推进工艺技术本质安全化,设备设施或机具本质安全化,安全防护与人机隔离技术标准化,安全标志标识技术标准化,作业环境整洁化,定置管理标准化,人流、车流与物流有序化,危险源辨识和分级监控标准化等,努力实现人、机、环科学化匹配,夯实企业本质安全基础。

大力加强企业安全行为文化建设。再好的制度也必须通过人的行为来落实,再先进的理念也必须通过人的具体行为来承载。企业安全行为文化建设是企业安全文化建设的重要内容之一,是规范全体员工良好行为习惯的重要途径。要通过教育培训和先进典型引导、反面典型警示和考核奖励机制等综合性措施,把以人为本、生命至上的安全理念和安全制度规章转化为企业和员工的思想共识和行为规范,使企业各级领导成为安全文化建设的核心组织者和示范引领者,使广大员工成为安全文化的实践者和企业精神的传承者。金川集团把企业安全行为文化建设分成粗放松散、强制被动、依赖引领、自我管控、行为养成五个阶段,根据每一阶段的特点和存在的问题对症下药,制定综合管控措施,推进梯式升级,努力实现员工行为从粗放松散阶段向行为养成阶段转变,值得广大企业认真学习借鉴。

安全文化建设是企业事关当前、影响长远的重要工作,是推动企业安全发展的一项长期性、战略性任务,意义重大,任务艰巨。“他山之石,可以攻玉”。金川集团安全文化建设的经验,为广大企业开展安全文化建设提供了模板,开拓了思路。学习借鉴“金川模式”,要将学习借鉴与探索创新相结合,将企业安全文化理念与管理行为相结合,将模式创建与文化传承相结合,从而形成上下联动、步调一致、齐抓共管的安全文化建设格局,实现安全生产从事后管理转向事前预防管理,最终实现安全文化管控,全面提高企业本质安全水平,推进企业安全生产形势的根本好转。

(作者单位 国家安监总局政策法规司)

(支同祥)

制服美女

丝袜美臀

美腿视频

相关阅读