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服装店招聘首先要求孝敬父母店铺经营-【新闻】

发布时间:2021-05-24 07:22:54 阅读: 来源:手串厂家

导语:在同一楼层的服装店,有近30家店贴有招聘启事。'面容姣好、身材好、沟通能力强、有工作经验'往往是启事中的条件。而唯独这一家店的招聘启事上,首要条件是'孝敬父母'。大伙猜测说,孝敬父母是做人首要条件,可实在无法与服装导购联系在一起,'可能店主本身是个孝子吧。'

服装店招聘

如今,大街小巷随处可见各种岗位的招聘启事。“孝敬父母”四个字让人很难与招聘条件联系起来。而一家服装店的招聘启事却将其列为首要条件。昨日,位于九龙服装城9楼的一家店铺玻璃橱窗上,这张招聘启事赫然在目,引得过往顾客议论纷纷。店主表示,《孝经》讲述孝是德行之根本。一个人如何对待父母是他的常年习性,在工作中会反映为如何对待工作团队和顾客。“没有孝心的人不适合我们团队。”>>服装店招聘广告怎么写,服装店招聘信息模板<<

招聘启事 缘于《孝经》

昨日上午,不少在九龙服装城闲逛的顾客,途经9楼一家店铺时,都会在一则招聘启事前驻足,纷纷称奇。

在同一楼层的服装店,有近30家店贴有招聘启事。“面容姣好、身材好、沟通能力强、有工作经验”往往是启事中的条件。而唯独这一家店的招聘启事上,首要条件是“孝敬父母”。大伙猜测说,孝敬父母是做人首要条件,可实在无法与服装导购联系在一起,“可能店主本身是个孝子吧。”

对此,店铺负责人霍谦解释说,今年5月,他在朋友带动下开始听《孝经》讲座,学习儒家文化。平常理解孝就是对父母好一些。学习后他觉得这种认识较为肤浅。所谓“孝顺事亲”包括让父母身心愉悦。有孝心的人会考虑到,如果工作做不好,会让父母忧心,如果失业,会加重父母负担,是为不孝。

霍谦认为,《孝经》将孝看作是一个人德行的根本。在家中,一个人如何对待父母已经是他(她)近20年养成的习性,在工作中会反映为如何对待工作团队和顾客。“我便有了写这样一个招聘启事的念头。”

曾经隔层纸 如今情深深

在学习《孝经》过程中,霍谦与母亲的关系也发生改变。

霍谦4岁时,父母离异,母亲做了20多年生意。他从小在亲戚家长大,上大学以后才和母亲住在一起。霍谦和母亲感情比较疏远。“那时我心里想表达出对母亲的爱,却总做不出来,仿佛两人中有层纸一样。”

在学习《孝经》后,他心中的意愿越发强烈。今年5月底一个晚上,母亲背对他坐在梳妆台前。“老妈。”听闻霍谦叫她,母亲转过头说:“有什么事?”这让霍谦心中有些难受。因为此前,他每次叫母亲大多是有事。于是,霍谦来到母亲身边,等母亲回过头,拥抱住母亲说:“妈妈,我爱你,你辛苦了。”霍谦做了20多年来从未做过的事。

没想到,母亲一脸诧异地问:“你喝醉了?”在看见霍谦眼中的真挚后,母亲身体变得颤抖,感动至抽泣地说:“孩子,我也很爱你。”霍谦的心中却充满惭愧。霍谦回忆,这种用心向父母表达爱意后,心中温暖的感觉从未有过。

从此,母子俩的感情开始改善。每当母亲抱怨“要去上税,事情那么多”时,霍谦不再是像以前那样情绪烦躁,而是主动表示“老妈,我帮你去弄”。慢慢地,母亲常年打拼形成的“大家长式作风”没有了,越来越表现出柔性的一面。

这更坚定他“孝为先”的招聘理念。

以身作则 推行孝道

昨日中午,22岁的朱小姐来到店里应聘。霍谦让对方在表格上填写“谁是最亲的人,想找的结婚对象要具有什么样的品质”,然后通过询问对方父母的生日等信息,评估应聘者的孝心情况。再和朱小姐闲聊《孝经》,从对方的表情和注意力情况进行评估。

“如果她有孝心,进入我们团队后,大家有契合点,合作纽带更坚固。如果一来就询问薪水,可能不适合我们团队。”霍谦认为。

闲暇之余,霍谦会带上团队同仁去参加孝道活动,听孝道讲座。在店里,霍谦用大屏幕电视不停播放《孝经》讲座视频。他说:“如果顾客逛店时,哪怕一句话对他有所感触,我都觉得很值得了。”(记者 王聪 摄影 张建)

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