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ExactHRM帮助NSK泰国搭建先进人力资源管理平台

发布时间:2020-02-19 05:15:32 阅读: 来源:手串厂家

近日,全球领先的管理软件供应商Exact公司与国际著名的日本精工株式会社(NSK)泰国工厂达成合作协议,Exact公司将使用Exact HRM解决方案为NSK(泰国)工厂搭建先进的人力资源管理平台。Exact HRM解决方案是一个创新的,以“人”为中心的人力资源管理解决方案,它能够有效地使企业的人力资本得到优化,帮助企业以最优化、最高效的方式进行人力资源的管理。

日本精工株式会社(NSK LTD.)成立于1916年,是日本国内第一家设计生产轴承的厂商。几十年来,NSK开发出无数新型轴承,满足世界各地用户的需求,并为产业发展和技术进步做出了极大的贡献。同时NSK凭借其在精密加工方面的技术优势,不断开发汽车零部件、精密机械组件等高、精、尖产品,在电子应用等领域积极开展多元化经营。目前NSK在全球20多个国家和地区建立了销售网络,并拥有50多家工厂,行业排名位居世界前列。

NSK(泰国)工厂是NSK设在在泰国的轴承生产企业。该工厂成功地运用了NSK八十多年一直领先于世界的生产、管理技术及设备等软硬件资源,生产出与日本相同水准的高质量产品。NSK泰国工厂是典型的劳动密集型制造企业,员工人数多,考勤排班规则复杂、班次多,假期管理规则多样,计时、计件工资处理灵活,导致数据量大,工作繁杂,所以人力资源管理在企业发展过程中尤为重要。经过严格、全面的调研选型,NSK(泰国)工厂选择了Exact HRM人力资源解决方案帮助其优化企业人力资源管理。

NSK(泰国)工厂的生产日益客户化,根据订单调整生产计划很常见,排班随机多变,调班调线频繁,使得考勤管理非常复杂,而作为Exact HRM中核心功能之一的时间管理解决方案帮助其很好地解决了这些问题。这套方案是用于管理员工出勤记录的系统,它可以设置管理多个轮班并编排不同类型的轮班,可以按每日和每周计算加班并自动计算加班费,这些功能使NSK(泰国)的考勤和时间安排变得简单而轻松;同时,企业员工计酬方式因公司生产模式的不同而具有多样化,计时、计件等多种工资类型结合加班工资、奖金等多种薪资项目并存,直接增加了薪资计算工作的复杂度和强度,NSK(泰国)使用Exact HRM核心功能之一的薪酬解决方案很好地解决了这些管理难题。在这套解决方案中为津贴、扣减、加班、假期等设置了规律公式,并可以制定各种薪酬的不同截止日期,有灵活的外币换算功能和强大的数据合并功能,使企业在确保准确性的同时简化了工资处理流程,提高了员工的满意度。另外,Exact HRM人力资源解决方案还帮助企业的管理层实时掌握人力与产能的最佳配比关系;保证所有员工个人信息管理的准确性、完整性和及时性,避免了由于员工信息缺失而可能产生的劳资纠纷的机率,降低了企业管理风险。

通过Exact HRM为其搭建的先进的人力资源管理平台,NSK(泰国)工厂能够以最优化、最高效的方式进行人力资源的管理,使企业的人力资源管理化繁为简。

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