手串厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
手串厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

纪学锋回母校复旦招聘寻找志同道合的人【通讯新闻】

发布时间:2019-08-15 16:38:11 阅读: 来源:手串厂家

11月4日晚,巨人网络2014全国校园招聘上海站在复旦大学光华楼启动,巨人网络总裁纪学锋回母校招揽人才。纪学锋喜欢钻研游戏制作,平时深居简出,公开露面的机会不多。复旦大学演讲也是他在巨人此次全国校招中唯一一场。谈及原因,他坦言对母校有情结,也希望回到这里能找到更多志同道合、有才能的年轻人加入巨人。

1.青睐志同道合的人

外有微软、谷歌,内有腾讯、百度、阿里巴巴,在巨头林立的互联网行业,市值20亿美元的巨人在期间并不起眼。巨人如何抢人?又青睐哪一种人?

在复旦大学光华楼一楼的招聘现场,数百人的礼堂座无虚席,还有围观的学生把门口挤得水泄不通。纪学锋解释,复旦是自己母校,熟悉的师生多,这场人多与此有一定关系。除去这个因素,巨人今年推出的“1888元置装费”计划、“尊严成长计划”,同样在高校中引发非常高的关注。巨人HR负责人透露,在数日前杭州一场招聘中,巨人招聘会场的人气完全压制一家打对台戏的互联网企业,这也与巨人推出的上述针对性招聘策略不无关系。

谈及青睐的人,纪学锋坦言希望能找到志同道合者。他2005年复旦毕业进入巨人,月薪只有4千多,是巨人第一个硕士。这也是当时他接到的薪资最低一份Offer,毅然投身进来,因为这支当时名为“征途”的创业团队氛围给他感觉非常良好,他判断值得投身一搏。

何为志同道合?可以总结为几个关键词:趣味相投,愿景一致,着眼长远,共患难亦共富贵。在纪学锋带队的游戏项目中,不少优秀的策划人才都曾接到过外界数倍薪资的挖角,但他们抵住诱惑留了下来,并且随着《征途2》等游戏的相继成功,获得丰厚收入回报。

2.保留人才三板斧

在保留人才方面,纪学锋有“三板斧”:提供认可度,成长空间,丰厚的经济回报,以及建立起真诚的情感纽带。

尤其是最后一点,纪学锋有着尤为深刻的认识。他认为,建立感情最重要的一点是充分尊重对方,把对方放在平等的地位,给对方充分、自由的选择权。“我一直相信,大部分人的智商是相差不多的。不要看不起谁,不要以为谁好骗,70后、80后、90后,都不笨。用平等、自由的态度去对待对方,把诚意充分展现出来,让对方做选择。对方如果不笨,自然能分别好歹。”

如此洞悉人性特点,令人惊叹。多年对游戏研发、用户心理的研究,令纪学锋对人性特点有着超出寻常的认识。编辑之前亲身感触是,巨人高管比较实在,从史玉柱、刘伟到纪学锋,都没啥架子,不讲排场,专注做事。

3.关注“黄金中间档”

纪学锋招人有个“潜规则”,他不喜欢成绩最优秀的10%,也不喜欢成绩倒数的50%,他喜欢排在中间的40%。原因是,成绩排在10%的人出类拔萃,对自己职业有非常高的规划,比如出国留学。这些人如果选择巨人,很可能是退而求其次,可能不会久留;再者,过于优秀的人,往往喜欢以自我为中心,不太容易融入团队。后50%的人,好不容易考上大学,花家人那么多钱,但不好好学习,责任感不够强。据了解,纪学锋当年就属于那40%。

4.想做和做好是两件事情

交谈空隙中,问起在手游上的布局,巨人也是胸有成足。纪学锋分析,如今手游市场,大家都想做,但“想做”和“做好”是两件事情。巨人不会像一些小型公司那样,还没弄清楚是否能做好就扑上去;巨人不仅想做手游,更要把手游做好。

关于手游、端游的发展,他有一个非常形象的“车道”比喻:端游市场目前是四车道,上面跑的车越来也少,只剩下几家大公司。巨人在这车道上已经是资深老司机,跑起来非常顺畅、安全;手游目前是一车道,优点是没有门槛,卡车、汽车、自行车,都可以上去跑。但道窄、车多,不小心就会被挤到沟里去。巨人目前策略是,端游四车道保证精品大作持续产出、收入持续增长,手游页游则做增量。

“巨人一有多年对玩家的研究积累,二有充裕的资金,三有对手游市场的充分重视,这些是我们做好手游的前提。”纪学锋说。

杨幂竟是陈思成佟丽娅相爱的红娘

7招让你释放压力放松身心

继发性闭经原因

没有性生活的女性为什么会得阴道炎

相关阅读